En think and coach, utilizamos la gamificación como una de las principales herramientas que nos ayudan a estimular el desarrollo , el cual genera un cambio y desarrolla un aprendizaje. Utilizar la gamificación en procesos de desarrollo y formaciones favorece la adquisición de conocimientos, aumenta la atención y motivación y nos ayudan a generar nuevos pensamientos y desarrollar habilidades

¿Qué es el coaching?

El coaching  procede del verbo inglés to coach, «entrenar» es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas . El coaching se ha demostrado que es especialmente eficaz en procesos de desarrollo y aprendizaje dado su caracter nodirectivo.

En este proceso, el coach es un profesional que acompaña a otras personas de forma individual o en grupo a través del proceso y ayuda y acompaña a potenciar sus recursos, sus competencias, habilidades, etc… En definitiva, a lograrlos objetivos que se marquen a nivel individual o a nivel equipo y así mejorar sus resultados satisfacción.

¿Por qué utilizar la gamificación?

Según Kevin Werbach: “la gamificación es el uso de
elementos del juego y técnicas de diseño de juegos en contextos ajenos al
juego”.

Si vamos un paso más allá y aplicamos esta definición al campo del crecimiento, formación y desarrollo, diremos que la gamificación en este ámbito sera “el aprendizaje de cualquier concepto, tema o materia, a través de las distintas técnicas o elementos de uno o varios juegos”

Pero realmente, ¿para qué sirve la gamificación?

A modo de introducción diremos que la gamificación en el campo del desarrollo personal y la formación pretende aprovechar los beneficios que te aporta un juego (motivación, diversión, predisposición) para que la mente se encuentre mas receptiva a la hora de entender, comprender y retener conceptos

• Se adapta a cualquier persona, y a cualquier tipo de disciplina sea cual sea
  su dificultad
• Estimula el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades sociales e individuales
• Promueve la participación lo cual hace que el aprendizaje sea a través de la experiencia y el descubrimiento.
• Permite resultados instantáneos y crecimiento personal a través del autofeedback